ДоговорыКоллективный договор 2007 г.в школе

Коллективный договор 2007 г.в школе

У нас вы можете скачать «Коллективный договор 2007 г.в школе» в HTML, DOC, CHM, TCR, JAR, isilo, DJVU, RTF, TXT, МОВІ, AZW3, LRF, EPUB, FB2, PDF, LIT, PRC! Коллективный договор заключён в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Амурской области.

По взаимному согласию сторон в течение срока действия коллективного договора в него могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном Законом для его заключения.

Коллективный договор МОУ «Шалинская средняя общеобразовательная школа № 90»

Настоящий коллективный договор заключён на 3 года, вступает в силу с момента подписания сторонами. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников школы независимо от их должности, членства в профсоюзе, характера выполняемой работы. Условия настоящего коллективного договора обязательны для его сторон.

Сторонами коллективного договора являются: Стороны коллективного договора доверяют своим представителям вносить согласованные изменения и дополнения в коллективный договор г.в рабочем порядке.

Коллективный договор

Стороны признают своим долгом сотрудничать для осуществления указанных целей, проявлять доверие, взаимопонимание и откровенность в отношениях друг с другом. ПРОФКОМ оставляет за собой право участия в общероссийских акциях протеста, направленных на социальную защиту работников образования.

Своевременно уточнять тарификационные списки работников в связи с изменением педагогического стажа, образования, присвоения квалификационной категории по итогам аттестации. При составлении тарификации формировать стимулирующий фонд на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряжённость, интенсивность труда.

А также оплату дополнительных видов работ, не входящих в круг должностных обязанностей, то есть доплат: Своевременно знакомить всех работников с табелем рабочего времени. Выплачивать заработную плату 2 раза в месяц: Заработную школу за время отпуска выплачивать не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

В случае невыплаты заработной платы за время отпуска в установленный срок, отпуск переносить по соглашению с работником на другой срок. За всё рабочее время, затрачиваемое на прохождение коллективных медицинских осмотров, выплачивать работнику школу в размере среднего заработка. Освобождать от работы беременных женщин с сохранением среднего заработка для прохождения медицинских обследований.

Сверхурочную работу оплачивать не менее чем в двойном размере. Работу в выходные и праздничные дни оплачивать не менее, чем в двойном тарифе. Работников, не имеющих в течение года на 1 июля дней нетрудоспособности, премировать в пределах ставки, при наличии денежных средств. Информировать не реже одного раза в год коллектив о размерах финансовых поступлений средств госбюджета, целевых вложений организаций и частных лиц и расходование их согласно смете. Один раз в год информировать коллектив учреждения о расходовании средств социального страхования на оплату пособий, коллективных листов, лечение и отдых.

Заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда ст. Уведомление должно содержать проекты приказов о сокращении численности штатов, список сокращаемых должностей и работников, перечень вакансий, предполагаемые варианты трудоустройства.

Categories: Договоры